葛淳棉科研成果

更新日期：2024年4月22日 姓 名 葛淳棉 性 别 男 出生年月 籍贯 民 族 政治面貌 中国共产党党员 最后学历 博士研究生 最后学位 管理学博士 技术职称 教授 导师类别 博、硕导 行政职务 系副主任 Email bmgecm@scut.edu.cn 工作单位 工商管理学院 邮政编码 通讯地址 单位电话 个人简介 葛淳棉，华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师、院长助理，学院学术（学位）分委员会委员，新加坡国立大学博士，珠江学者特聘教授，广东省杰出青年科学基金获得者，青年珠江学者，CFA，担任Information Systems Journal副主编、Internet Research编委会成员。研究成果发表在Strategic Management Journal、Journal of Operations Management、Research Policy、《管理世界》、《管理科学学报》等国内外权威期刊，主持国家自然科学基金项目3项，多项成果获广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖、二等奖，开发的管理案例多次入选全国百篇优秀管理案例和毅伟、哈佛案例库。讲授计量经济学、管理经济学等课程。主要研究领域为科技人力资本管理、创新管理、信息系统等，并招收以上方向的博士生和硕士生，也招收相关方向的博士后。如果您对运用计量经济学与机器学习方法等解决管理与经济相关的现实问题感兴趣，请与我联系。 工作经历 2018 - 华南理工大学工商管理学院教授、博士生导师、副系主任2022 - 华南理工大学工商管理学院院长助理2017 - 2020 华南理工大学人事处副处长（挂职）2016 - 2018 华南理工大学工商管理学院副教授2014 - 2016 华南理工大学工商管理学院讲师 教育经历 2009 - 2014, 新加坡国立大学2005 - 2009, 华南理工大学 获奖、荣誉称号 第十届广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖（第一完成人）第十四届全国百篇优秀管理案例（两篇案例入选）2022年度华南理工大学“教师教学荣誉体系”教学优秀奖（本科）第十届全国百篇优秀管理案例广东省青年珠江学者（2019 - 2022，期满考核结果为优秀）第八届广东省哲学社会科学优秀成果奖二等奖（第一完成人）华南理工大学2019届本科毕业设计（论文）优秀指导教师华南理工大学2021优秀班（级）主任华南理工大学"2021MBA最喜爱的老师"（最丰富案例奖）华南理工大学"2021MPAcc最喜爱的老师"（最丰富案例奖、最活跃课堂奖）华南理工大学"2020MPAcc最喜爱的老师"（最丰富案例奖、最活跃课堂奖）华南理工大学"2019MPAcc最喜爱的老师"华南理工大学"2017MPAcc最喜爱的老师"华南理工大学本科教学优秀奖2021年度华南地区最受欢迎MBA老师 社会、学会及学术兼职 中国信息经济学会理事国家自然科学基金委通讯评审专家国家社会科学基金通讯评审专家国家留学基金委通讯评审专家教育部人文社会科学研究通讯评审专家教育部学位中心通讯评审专家第九届中国国际“互联网+”创新创业大赛网络评审专家第八届中国国际“互联网+”创新创业大赛网络评审专家、总决赛评委广东省科技业务系统评审专家广东省经济专业高级职称评审委员广州市粤港澳大湾区（南沙）改革创新研究院研究员全国百篇优秀管理案例函审专家担任多个国际会议副编辑、程序委员会委员Associate Editor- Information Systems Journal (2022 - )- International Conference on Information Systems (ICIS) 2015, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2023- Pacific Asia Conference on Information Systems (PACIS) 2015, 2016, 2018, 2019, 2020, 2021Program Committee- China Summer Workshop on Information Management (CSWIM) 2017, 2018, 2019, 2020Track Chair- Conf-IRM 2018- PACIS 2022 (Digital Platforms and Ecosystems)- PACIS 2023 (Digital Platforms and Ecosystems)- PACIS 2025 (Digital Platforms and Ecosystems)Editorial Review Board Member- Internet Research (2020.7 - 2022.6)Guest Associate Editor- Information Systems Journal (Special issue: Digital Platforms and Ecosystems)- Information Systems Journal (Special issue: Information Systems and Sustainable Development)Panelist- CSWIM 2022 (Panel: Preparing for an Academic Career in China)多个国内外期刊审稿人- MIS Quarterly- Information Systems Research- Research Policy- INFORMS Journal on Computing- Nature Human Behaviour- Journal of the Association for Information Systems- Journal of Comparative Economics- IEEE Transactions on Engineering Management- Information and Management- Journal of Global Information Management- Electronic Commerce Research and Applications- Electronic Commerce Research- Information Systems Journal- Internet Research- International Journal of Information Management- Information Systems Frontiers- 管理世界- 管理科学学报- 管理学报 研究领域 创新管理、人力资源、信息经济学 科研项目 主持项目：[1] 国家自然科学基金面上项目, "通才、专才与专家型通才科技人员的创新表现差异及其影响机理研究", 2023 - 2026, 批准号72272055[2] 国家社会科学基金重大项目, "加快建设面向世界的粤港澳大湾区高水平人才高地研究", 2023 - 2025（子课题负责人）, 批准号23ZDA063[3] 广东省软科学项目, “广东科技人才成长梯队建设与“雁阵格局”打造路径研究”, 2024 - 2025[4] 国家自然科学基金面上项目, "校友关系网络对企业创新的影响机理研究：基于互联网职业社交网络大数据", 2019 - 2022, 批准号71872065[5] 广东省自然科学基金杰出青年项目, "基于职业社交平台大数据的人力资本与社会网络研究", 2019 - 2023, 项目号2019B151502027[6] 广州市哲学社科规划2022年度课题, "广州共建粤港澳大湾区高水平人才高地研究：数字经济高水平人才队伍建设的路径与策略", 2022 - 2024, 项目号2022GZYB24[7] 广东省软科学面上项目, "广东省科技创新人才培养机制研究", 2019 - 2021, 项目号2019A101002005（已结题）[8] 国家自然科学基金青年基金项目, "IT企业人力资本流入与生产率溢出效应——基于职业社交网络数据的研究" 2016 - 2018, 批准号71503084（已结题, 项目绩效评估: 特优）[9] 广州市社科联2018"羊城青年学人"资助研究项目 2018 - 2019, 课题编号18QNXR05（已结题）[10] 广东省软科学研究面上青年博士启动项目 2015 - 2016, 项目号2014A070704005（已结题）[11] 阿里巴巴“活水计划”（开放研究计划）互联网金融课题 2015（已结题）（以上仅列出部分项目）教学项目：[1] 教育部学位中心2023年度主题案例项目, "数智齐驱, 绿色领航: 大国重工企业白云电气集团的智慧生态建设", 2024.3 - 2024.10[2] 广东省研究生教育创新计划项目, 《管理经济学》, 研究生示范课程, 2022.4 - 2023.12[3] 华南理工大学课程思政示范课程项目，《管理经济学》, 2022.7 - 2024.6[4] 华南理工大学本科教研教改项目, "应用型人才培养目标下的计量经济学课程改革", 2021.5 - 2023.5（已结题）主持企业咨询项目：Coremail（2022）参与企业咨询项目：广汽集团（2019）、中集集团（2019）、广州医药（2020） 发表论文 [1] Chunmian Ge, Ke-Wei Huang, and Ivan Png*, "Engineer/Scientist Careers: Patents, Online Profiles, and Misclassification Bias", Strategic Management Journal, Vol. 37, No. 1, January 2016, pp. 232-253. （UTD24期刊）[2] Chunmian Ge*, Ke-Wei Huang, and Atreyi Kankanhalli, "Platform Skills and the Value of New Hires in the Software Industry", Research Policy, Vol. 49, No. 1, February 2020. （FT50期刊）[3] Chunmian Ge, Hanwei Huang, Zhiqiang Wang*, Junhui Jiang, and Chang Liu, "Working from Home and Firm Resilience to the COVID-19 Pandemic", Journal of Operations Management, Vol. 69, No. 3, April 2023.（UTD24期刊）[4] Shuo Yan, Shaobo Li, Jiayi Zhuo, Chunmian Ge, and Daniel Houser, "Forced Ranking Systems and Gender Gap in Job Tenure", Management Science, minor revision, April 2024. (UTD24期刊)[5] Chunmian Ge* and Ke-Wei Huang, "Analyzing the Economies of Scale of Software-as-a-Service Software Firms: A Stochastic Frontier Approach", IEEE Transactions on Engineering Management, Vol. 61, No. 4, November 2014, pp. 610-622.[6] Chunmian Ge*, Atreyi Kankanhalli and Ke-Wei Huang, "Investigating the Determinants of Starting Salary of IT Graduates", DATA BASE for Advances in Information Systems, Vol 46, No. 4, November 2015, pp. 9-25.[7] Xiaoying Xu, Kaushik Dutta, Anindya Datta, and Chunmian Ge*, "Identifying Functional Aspects from User Reviews for Functionality-Based Mobile App Recommendation", Journal of the Association for Information Science and Technology, Vol. 69, No. 2, February 2018, pp. 242-255.[8] Xiaoying Xu, Kaushik Dutta, and Chunmian Ge*, "Do Adjective Features from User Reviews Address Sparsity and Transparency in Recommender Systems?", Electronic Commerce Research and Applications, Vol. 29, May-June 2018, pp.113-123.[9] Xiaoying Xu, Hanlin Qian, Chunmian Ge*, and Zhijie Lin, "Industry Classification with Online Resume Big Data: A Design Science Approach", Information & Management, Vol.57, No. 5, July 2020.[10] Tianhui Tan, Ying Zhang, Cheng Suang Heng, and Chunmian Ge*, "Empowerment of Grassroots Consumers: A Revelatory Case of a Chinese FinTech Innovation", Journal of the Association for Information Systems, Vol.22, No.1, January 2021.[11] Chunmian Ge, Haoyue Shi, Xiaoying Xu*, and Junhui Jiang, "Assessing Firm Human Capital Based on Labor Mobility Network", IEEE Transactions on Engineering Management, Vol.70, No.3, March 2023.[12] Xiaoqian Liu, Yongwu Zhou, Yi Shen*, Chunmian Ge, and Junhui Jiang, "Zooming in the Impacts of Merchants' Participation in Transformation from Online Flash Sale to Mixed Sale E-commerce Platform", Information & Management, Vol.58, No.2, March 2021.[13] Chunmian Ge, Haoyue Shi, Junhui Jiang*, and Xiaoying Xu, "Investigating the Demand for Blockchain Talents in the Recruitment Market: Evidence from Topic Modeling Analysis on Job Postings", Information & Management, Vol.59, No.7, November 2022.[14] Cheuk Hang AU, Barney Tan, and Chunmian Ge*, "Fighting Fire with Fire: The Use of an Auxiliary Platform to Address the Inherent Weaknesses of a Platform-Based Business", Internet Research, online, 2023.[15] Cheuk Hang AU, Barney Tan, Carmen Leong, and Chunmian Ge*, "Disrupting the disruptor: The role of IS in Facilitating Second-mover Advantage", Information & Management, Vol.61, No.2, March 2024.[16] Xiaoqian Liu, Chunmian Ge, Yi Shen*, and Junhui Jiang, "Be Social! The Impact of Online Referral Programs on Referrer Purchase Behavior", IEEE Transactions on Engineering Management, accepted, 2024.[17] Weihang Huang, Evelyn Ng, Barney Tan, and Chunmian Ge*, "The Development of a C2B2C Sharing Economy Platform: A Case Study of China's Airparking", Information & Management, conditionally accepted, 2024.[18] 刘善仕, 孙博, 葛淳棉*, 王琪, "人力资本社会网络与企业创新：基于在线简历数据的实证研究", 管理世界, 第7期, 2017. [19] 葛淳棉, 王琪, 姜军辉*, 徐忆超, "'一带一路'倡议与相关国家人员流动性", 管理科学学报, 第23卷第6期, 2020. [20] 周怀康, 姜军辉, 葛淳棉*, 王砚羽, 刘善仕, "创业归来再出发：创业烙印如何影响工作绩效?", 管理世界, 第7期, 2021. [21] 刘善仕, 裴嘉良, 葛淳棉*, 刘小浪, 谌一璠, "在线劳动平台算法管理：理论探索与研究展望", 管理世界, 第2期, 2022. [22] 彭秋萍, 刘善仕, 葛淳棉, 周怀康, 姜军辉, 李宁, "内部流动异质性形态如何影响人力资本增值？", 管理世界, 第6期, 2023.[23] 裴嘉良, 刘善仕, 王红丽, 葛淳棉, "人机混合情境下负面绩效反馈的影响效应——中国本土化情境下的实证研究", 管理科学学报, 2023.[24] 葛淳棉, 陈倚倩, 陈骁, 黄汉伟, "中国高校毕业生空间流动的量化分析：来自简历大数据的证据", 管理科学学报, 已录用, 2024.[25] 王砚羽, 有清华, 葛淳棉*, "‘出身’的烙印：成立时所有权性质对企业创新战略的影响——基于中国上市公司的实证检验", 管理科学学报, 三审, 2024.[26] 谭天慧, 张滢, 葛淳棉*, "'余额宝' 何以成功？——从赋权角度看互联网金融产品创新", 清华管理评论, 第7-8期, 2016.[27] 刘善仕, 孙博, 葛淳棉*, 彭秋萍, 周怀康, "组织人力资源大数据研究框架与文献述评", 管理学报, 第7期, 2018.[28] 孙博, 刘善仕, 姜军辉*, 葛淳棉, 周怀康, "企业融资约束与创新绩效：人力资本社会网络的视角",中国管理科学, 第4期, 2019. (获评2021年度《中国管理科学》最具影响力论文)[29] 彭秋萍, 周怀康, 葛淳棉*, 刘善仕, "人力资本内部流动与企业创新——基于动态匹配的视角", 管理学报, 第11期, 2020.[30] 孙博, 刘善仕, 葛淳棉*, 姜军辉, "人才流动对企业战略柔性的影响研究——基于社会网络嵌入的视角", 管理学报, 第12期, 2020.[31] 易成, 葛淳棉*, 李泉, "多媒体产品信息展示对线上购物退货行为的影响", 信息系统学报, 第1期, 2020.[32] 周怀康, 葛淳棉*, 王砚羽, 姜军辉, "校友关系网络对科技人员创新产出的影响：基于知识转移视角", 科学学研究, 第3期, 2021.[33] 孙博, 刘善仕, 葛淳棉*, 彭璧玉, "人才流动网络对企业创新速度的影响研究：基于结构洞理论的视角", 科学学研究, 第6期, 2021.[34] 周怀康, 刘善仕, 彭秋萍*, 葛淳棉, 孙博, "毕业烙印对科技人员流动的影响研究", 科学学研究, 第9期, 2021.[35] 葛淳棉, 郭皑馨, 雷倩华*, 姜军辉, "上市能否促进高新技术企业持续创新？", 财会月刊, 2021.[36] 孙博, 刘善仕, 彭璧玉, 葛淳棉*, "区域软环境因素对人才跨区域流动的影响研究", 科学学研究, 第4期, 2022.[37] 葛淳棉, 詹敏敏, 邓慧琪*, 姜军辉, "末位淘汰制对员工创新绩效的影响研究", 中国人力资源开发, 第3期, 2022.[38] 葛淳棉, 林冰儿, 姜军辉*, 陈倚倩, "远程办公：机遇与挑战并存", 清华管理评论, 2022.[39] 裴嘉良, 刘善仕, 崔勋, 张志朋*, 葛淳棉, "算法控制能激发零工工作者提供主动服务吗？——基于工作动机的视角", 南开管理评论, 第9期, 2022.[40] 葛淳棉, 张爔月, 常钰苑, "气候变化、管理层风险感知和企业自主创新", 经济学报, 已录用, 2023. 出版专著和教材 [1]《粤港澳大湾区发展报告（2020）》（粤港澳大湾区蓝皮书），编委。[2]《粤港澳大湾区蓝皮书：中国粤港澳大湾区改革创新报告（2021）》收录：关于推动粤港澳大湾区区块链产业人才引进和培养的建议。[3]《粤港澳大湾区蓝皮书：中国粤港澳大湾区改革创新报告（2022）》收录：粤港澳大湾区数字化人才队伍建设研究（获广东省区域发展蓝皮书研究会第一届“皮书优秀奖”一等奖）。[4]《粤港澳大湾区蓝皮书：中国粤港澳大湾区改革创新报告（2023）》收录：关于南沙新区加快建设高水平人才特区的对策研究。 教学活动 讲授课程：[1] 管理经济学[2] 计量经济学已开发教学案例：[1] Chunmian Ge, Xiao Xiao, Ning Su, Zhihong Li, "Xbed: The Dual-Sharing Platform Disrupting China's Hospitality Industry?", Ivey Publishing, 2018-08-01. (入选毅伟案例库，哈佛商学院案例库同时收录) [2] 葛淳棉, 徐忆超, 李志宏, 常远征, "Airparking——打造优质标准化的共享停车体验", 中国管理案例共享中心, 2018-11-06.[3] 葛淳棉, 谢秋云, 姜军辉, 李志宏, "Xbed：成本变革重塑酒店业商业模式" (微案例), 中国管理案例共享中心, 2019. (第十届全国百篇优秀管理案例)[4] 葛淳棉, 郭皑馨, 姜军辉, 许小颖, "金融科技赋能B端、服务C端：飞贷金融科技助力金融机构大象起舞", 中国管理案例共享中心, 2019.[5] 姜军辉, 葛淳棉, 李志宏, 许小颖, "共享即能力：共享停车赋能资本运作", 中国管理案例共享中心, 2020.[6] Xiao Xiao, Chunmian Ge, Junhui Jiang, Ning Su, "Airparking: Digitalizing Shared Parking", Ivey Publishing, 2020-12-01. (入选毅伟案例库，哈佛商学院案例库同时收录) [7] 葛淳棉, 邓慧琪, 姜军辉, 陈倚倩, "科学重塑滋补，成为同行益友：官栈的顾客价值管理" (微案例), 中国管理案例共享中心, 2022.[8] 葛淳棉, 陈倚倩, 姜军辉, 邓慧琪, "滋补新解，即“食”推送：官栈“花”式传播品牌价值", 中国管理案例共享中心, 2022.[9] 姜军辉, 胡佩萱, 葛淳棉, 林冰儿, "数字化赋能: 即食花胶开拓者官栈的精益创业之路", 中国管理案例共享中心, 2022.[10] 葛淳棉, 林冰儿, 姜军辉, 陈倚倩, "突破发展瓶颈：X公司如何优化“定制化开发”业务流程？", 中国管理案例共享中心, 2023. (第十四届全国百篇优秀管理案例)[11] 姜军辉, 徐蕾, 葛淳棉*, 邓慧琪, "从技术领跑到行业巅峰：Coremail的创新发展之路", 中国管理案例共享中心, 2023. (第十四届全国百篇优秀管理案例)[12] 葛淳棉, 邓慧琪, 姜军辉, 陈倚倩, "信创正当时，协同共发展：X公司的流程管理升级之路", 2023.[13] Chunmian Ge, Junhui Jiang, Xiao Xiao, Binger Lin, Ning Su, "Guanzhan: Designing a New Retail Business Model", Ivey Publishing, 2024-02-01. (入选毅伟案例库) 我的团队 团队现有多名博士生和硕士生，毕业生一般在政府机关、知名高校、知名企业任职。

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