李卉科研成果

导航 个人概况 科学研究 教学信息 社会职务 荣誉及奖励 招生信息,李卉 职称： 副教授 部门： 商学院党委、商学院（含经济与金融学院） 学科： 理论经济学,工商管理 教学部门： 商学院党委、商学院（含经济与金融学院） 电话： 025-68514359 邮件： lhui@hhu.edu.cn 办公地址： 河海大学商学院博学楼1136室 通讯地址： 南京市江宁区佛城西路8号 邮编： 211100 1497 访问 个人简介 任职于河海大学商学院管理学与人力资源系，河海大学商学院人力资源管理研究所研究员，美国管理学会（AOM）成员；担任多个国际期刊审稿人。长期致力于人力资源与组织管理的教学、研究、咨询与社会服务；主持并参与国家、省部级基金课题及企业咨询项目数十余项，在国内外权威期刊及国内外学术会议发表学术论文二十余篇。 个人资料 姓名： 李卉 性别： 女 学位： 博士 出生年月： 1979-01 学历： 博士研究生 毕业院校： 河海大学 教育经历 2011.09-2016.06,河海大学,投资经济及管理,管理学博士学位 1996.09-2000.06,南京航空航天大学,投资经济,经济学学士学位 2002.09-2005.06,河海大学,企业管理,管理学硕士学位 工作经历 2000.09-2001.07,南京工业职业技术学院,从事人事管理工作 2005.07-2007.04,上海来伊份股份有限公司,从事公司人力资源管理工作 2007.05-2008.01,上海来伊份股份有限公司南京分公司,从事人力资源管理工作 2008.09-2010.09,江苏天正国际贸易有限公司,从事人力资源管理工作 2016.06-,河海大学商学院,从事教师工作 2015.08-2016.08,美国阿拉巴马大学亨茨维尔分校,访问学者 研究领域 人力资源与组织管理、跨文化管理、国际人力资源管理 科研项目 1、中国对外投资企业外派人员绩效影响因素及机制研究,2017.01.01-2018.12.31,商学院 2、徐州供电公司农电企业文化与管控机制建设,2017.01.01-,国家电网江苏省电力公司徐州供电公司,商学院 3、徐州供电公司农电管理效能效率优化项目,2017.07.01-,国网江苏省电力公司徐州供电公司,商学院 4、基层单位纪委委员作用发挥课题调研服务,2018.07.23-2019.12.02,国网江苏电力有限公司检修分公司,商学院 5、规范“微权力”、防控“微防腐”，积极创建廉洁党支部管理创新服务,2018.07.23-2019.12.02,国网江苏省电力有限公司检修分公司,商学院 6、“一带一路”中的中国国际工程企业人才全球化推进机制研究,2018.06.21-,全国哲学社会科学规划办公室,商学院 7、2018年以客户为中心的配电网运营体系构建,2018.09.21-2019.01.31,国网江苏省电力有限公司,商学院 8、高压用户电费回收分级预警模型的研究与应用的开发研究,2018.12.10-,无锡供电公司,商学院 9、基于能源互联网背景的电网发展策略与效益效率评估体系研究,2019.05.27-2019.12.26,国网江苏省电力有限公司经济技术研究院,商学院 论文 1、新生代员工工作价值观与工作绩效：工作投入的中介效应,兰州大学学报（社会科学版）,2017-07-28,商学院 2、领导对下属创造力的影响路径,重庆社会科学,15-OCT-17 3、A Study of the Influence of Inclusive Leadership on Employee Voice Behaviors：the Mediating Effect of LMX,Advances in Economics, Business and Management Research,23-DEC-17 4、外派人员文化智力对外派绩效的影响研究--基于中国“走出去”企业的实证,预测,2018-03-27,商学院 5、Environmental Risk Management Strategies and the Moderating Role of Corporate Social Responsibility in Project Financing Decisions,Sustainability,16-AUG-18 6、基于模糊综合评价法的“走出去”企业与华人华侨合作稳定性的仿真与评价,计算机与数字工程,17-MAY-18 7、Influence of Transformational Leadership on Employees’ Innovative Work Behavior in Sustainable Organizations: Test of Mediation and Moderation Processes,Sustainability,2019-06-14,商学院 8、华人华侨与中国“走出去”企业合作模式及其稳定性评价研究,产经评论,16-JAN-19 9、Demonstrating the Impact of Cognitive CEO on Firms’ Performance and CSR,Frontiers in Psychology,2020-2-28,商学院 10、Organizational identification perceptions and Millennials’ creativity: Testing the mediating role of work engagement and the moderating role of work values,European Journal of Innovation Management,2020-9-2,商学院 科技成果 开授课程 1、管理学,本科生,87,48 2、人力资源管理,本科生,59,32 3、组织理论与设计,本科生,40,32 4、组织理论与设计,本科生,30,32 5、管理学,本科生,57,48 6、人力资源管理,本科生,47,32 7、管理学,本科生,87,48 8、人力资源管理,本科生,59,32 9、组织理论与设计,本科生,40,32 10、组织理论与设计,本科生,30,32 教学成果 1.获得河海大学2017届本科毕业设计（论文）优秀指导教师荣誉称号，20172. 获得河海大学第二十届讲课竞赛普通组三等奖，2018；3.获得河海大学2018届本科优秀毕业设计（论文）的指导教师荣誉称号，2018；4.获得河海大学商学院2018年度优秀本科生导师荣誉称号，2018；5.获得第三届大学生人力资源管理知识技能竞赛优秀指导老师称号，2018；6.指导学生获得2018年度河海大学大学生创新创业训练计划项目（国家级），并顺利结题，20197. 获得河海大学2020届本科优秀毕业设计（论文）的指导教师荣誉称号，2020；8.获得河海大学2020届本科毕业设计（论文）优秀指导教师荣誉称号，2020；9.参与授课的《人力资源管理》课程获得“十三五”江苏高校外国留学生英文授课省级精品课程荣誉称号，2020；10.指导第六届江苏省“互联网+”创新创业比赛，获省二等奖（指导老师排名第3），2020。 教学资源 社会职务 美国管理学会（AOM）成员；担任《Frontiers in Psychology》（SSCI）、《Environmental Pollution》、《Frontiers in Sustainability》（SSCI）、《Middle East Journal of Management》、《International Journal of Business Excellence》等国际期刊审稿人。 荣誉及奖励 1、水利人事工作优秀研究成果奖_一等奖(厅、局级),商学院党委、商学院、经济与金融学院,2018-04-25,厅、局级,一等奖 2、南京市第十二届自然科学优秀学术论文,商学院党委、商学院、经济与金融学院,2018-02-23,地市级 3、江苏省社科联2017年度“省社科应用研究精品工程”奖_一等奖(厅、局级),商学院党委、商学院、经济与金融学院,2018-11-14,厅、局级,一等奖 4、第二届江苏省人力资源社会保障优秀科研成果奖,商学院,2020-7-17,厅局级,二等奖 招生信息 招收工商管理专业的硕士生。

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