周晖
发布日期：2024-04-06 浏览次数：次
基本信息 基本资料：周晖，男，经济学硕士、管理学博士,澳大利亚蒙纳士（ Monash university）大学访问学者。湖南大学工商管理学院工商管理系副主任，副教授，硕士研究生导师，MBA及EDP项目人力资源管理课专任教师。 在企业管理咨询实战经验方面，曾担任广西荣和企业集团总公司、湖南全洲药业有限公司、欧林雅贸易有限公司、长沙旺府酒店策划管理有限公司、长沙盛杰科技有限公司等企业人力资源管理特聘咨询专家和高级顾问，任湖南省劳动和社会保障厅职业技能鉴定培训项目高级培训专家，并受聘为湖南省人力资源学会研究员及高级培训师。 先后为中联重科股份有限公司、中国二汽东风商用车公司、中航工业飞机起落架有限责任公司、中航工业发动机动力机械研究所、中国建筑第五工程局有限公司、南车株洲电力机车有限公司、中国建设银行湖南省分行、中国银行湖南省分行、中国邮政储蓄银行湖南省分行、中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司、中国电信股份有限公司湖南分公司、湖南移动通信有限责任公司、湖南省人才交流中心、湖南省中小企业服务中心、湖南省国际影视会展中心、湖南省国际展览中心、五强产业集团、湖南轻工盐业集团等三十多家大型组织机构及企业做过人力资源开发及管理的咨询、策划和培训工作。
教育背景
研究领域 主要研究方向：组织优化与人力资源管理 、管理沟通与营销策划。近年来曾参研相关的国家社会科学基金课题两项，主持部省级科研课题三项。在重要的学术期刊上发表相关的学术研究论文30多篇。其中CSSCI收录9篇、EI全文检索1篇，ISTP收录1篇。
工作履历
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研究领域
研究成果 1、著作基于投资者异质信念的证券市场盈余公告效应研究 湖南大学出版社 2015年4月 独著 2、论文[1]周晖,朱党辉. 投资者异质信念与证券市场盈余公告效应研究[J]. 湖南大学学报(社会科学版),2014,01:71-78.[2]周晖,左鑫. 董事会监管下的高管变更对盈余管理的影响研究[J]. 财经理论与实践,2013,03:79-83.[3]王春梅,周晖. 少数民族聚居区联动式区域旅游开发研究——以云南澜沧、孟连拉祜族聚居区为例[J]. 贵州民族研究,2013,01:118-121.[4]周晖,杨静. 上市公司公允价值计量与高管薪酬激励研究[J]. 当代财经,2012,08:72-81.[5]周晖,刘曙. MBS定价模型构建及其实证研究[J]. 统计与决策,2011,02:138-141.[6]ZHOU, H., MA, R., & ZHU, J. H. (2010). Study on the Top-managerial Compensation Incentives and Earnings Management of Chinese State-owned Listed Companies [J]. The Theory and Practice of Finance and Economics, 4, 009.[7]周晖,覃亚洲. 民企环境绩效、政治关联与高管薪酬——基于资源交换的分析视角[J]. 财会月刊,2016,08:26-32.[8]周晖,杨思诗. 职业经理人管理培训效果评估与培训迁移研究[J]. 中国劳动,2015,04:83-88. 3、科研项目[1]基于盈余管理的国有控股上市公司高管薪酬激励研究. 教育部留学归国人员资助项目. 2013-2016. 项目主持人.[2]基于管理技能培训的职业经理人非学历继续教育综合评估指标体系研究. 省教育科学规划项目. 2012-2015. 项目主持人.[3]基于盈余管理的国有控股上市公司高管薪酬激励研究. “中央高校基本科研业务费专项资金”项目之青年教师科研创新扶持重点项目. 2011-2014. 项目主持人.