张峰

更新日期：2023年6月22日 姓 名 张峰 性 别 男 出生年月 1986年9月 籍贯 淮安 民 族 汉族 政治面貌 群众 最后学历 博士研究生 最后学位 管理学博士 技术职称 副教授 导师类别 硕导 行政职务 Email halszhangfeng@163.com 工作单位 工商管理学院 邮政编码 510641 通讯地址 广州市五山路381号汕头校友楼B7 单位电话 18719248300 个人主页 http://cnsba.scut.edu.cn/2020/0310/c24838a365715/page.htm 个人简介 张峰，男，管理学博士，工商管理专业。过去的几年中一直关注企业的创新及数字化转型问题，主持国家自然科学面上项目、国家自然科学青年项目、博士后特别资助、广东省自科基金项目等省部级科研项目。已在国内外较高水平的杂志发表了与本项目课题有关的多篇研究文献成果（如南开管理评论、科研管理、科学学与科学技术管理、Journal of Product Innovation Management、Technovation、IEEE Transactions on Engineering Management、Journal of Business Research、Business Strategy and the Environment、European Journal of Marketing、Industrial Marketing Management、Technological Forecast and Social Change、 R&D Management、International Journal of Project Management等）。 工作经历 1. 2020/9-至今，华南理工大学，工商管理学院技术经济与管理系，副教授2. 2018/9-2020/8，华南理工大学，工商管理学院技术经济与管理系，副研究员3. 2017/1-2018/8，华南理工大学，工商管理学院技术经济与管理系，助理研究员4. 2017/1-2019/1，华南理工大学，博士后5. 2014/11-2015/10，香港浸会大学，商学院管理系，研究助理 教育经历 1. 2010/9–2016/12， 西安交通大学， 工商管理， 博士（硕博连读）2. 2006/9–2010/7， 苏州大学， 建筑环境与设备工程， 学士 获奖、荣誉称号 1.华南理工大学青年教师本科课堂教学竞赛二等奖(2021)2.Emerald Literati Highly Commended Paper (2020)3.工商管理学院本科教学评价前30% (2019)4.工商管理学院本科教学评价前10% (2018)5. 陕西省科学技术三等奖，2017/03，第四获奖人6. 李怀祖奖学金一等奖，2015/127. 李秀恒管理发展基金三等奖，2014/18. 第七届（2012）中国管理学年会优秀论文，2012/10 社会、学会及学术兼职 《Journal of Product Innovation Management》、《IEEE Transactions on Engineering Management》、《European Journal of Marketing》、《南开管理评论》、《研究与发展管理》等期刊匿名审稿人；美国管理学院年会（AOM）会员 研究领域 1.企业创新管理2.企业数字化转型3.企业绿色创新管理 科研项目 1. 国家自然科学基金面上项目，中小制造企业数字化转型能力的形成机制及其对创新绩效的影响研究，72174067，2022/01-2025/12，在研，主持2.广东自然科学基金面上项目，2022A1515012009，中小制造企业数字化转型能力的构建：启动机制、推进路径与促进策略研究，2022/10-2024/09，在研，主持3. 国家自然科学基金青年项目，71704056，企业合作能力对颠覆式创新绩效的影响机理研究，2018/01-2020/12，在研，主持4. 中国博士后科学基金面上资助，2017M612675，动态环境下企业合作能力对新产品开发绩效影响研究——基于知识共享的视角，2017/05-2019/01，在研，主持5. 中国博士后科学基金特别资助，2017M612675，企业合作能力对新产品开发绩效的影响机理研究，2018/05-2019/01，在研，主持6. 中国博士后科学基金特别资助，2018GZQN05，广州市企业践行绿色管理的驱动力研究，2018/03-2020/03，在研，主持 发表论文 （1) Zhang Feng, Zhu L*, Lyu C. 2022. Does geographic distance benefit or harm cooperative NPD creativity? A contingency model. R&D Management, (accepted). (SSCI, Q2)（2) Lyu C., Zhang Feng*, Ji J, Teo T S, Wang T, Liu Z. 2022. Competitive intensity and new product development outcomes: The roles of knowledge integration and organizational unlearning. Journal of Business Research, 139, 121-133. (SSCI, Q1)（3) Zhang Feng, Lyu C*, Zhu L. 2022. Organizational unlearning, knowledge generation strategies, and radical innovation performance: Evidence from a transitional economy. European Journal of Marketing, 56(1), 133-158. (SSCI, Q2)（4) Xu T, Yang J, Zhang Feng*. 2021. Interfirm coopetition, interfirm knowledge creation, and collaborative innovation performance: The moderating roles of environmental competitiveness and dysfunctional competition. Industrial Marketing Management, 99: 123-135. (SSCI, Q1)（5) Zhang Feng, Zhu L*. 2021. Social media strategic capability, organizational unlearning, and disruptive innovation of SMEs: The moderating roles of TMT heterogeneity and environmental dynamism. Journal of Business Research, 133, 183-193. (SSCI, Q1)（6) Zhang Feng, Zhu L*. 2021. Promoting business model innovation through social media strategic capability: A moderated mediation model. European Management Journal, 40(1), 56-66. (SSCI, Q2)（7) Zhang Feng, Zhu L*, Lyu C. 2021. Geographic search, potential absorptive capacity, and radical innovation: The moderating role of collaborative network. European Journal of Innovation Management, 25(2), 479-500. (SSCI, Q2)（8) Zhang Feng, Chen J*, Zhu L. 2021. How does environmental dynamism impact green process innovation? A supply chain cooperation perspective. IEEE Transactions on Engineering Management, (In Press). (SSCI, Q1)（9) Fan Y, Zhang Feng*, Zhu L. 2021. Do family firms invest more in proactive environmental strategy than non-family firms? An integration of agency and institutional theories. Journal of Cleaner Production, 286, 124988. (SCI, Q1)（10) Zhang Feng, Zhu, L*.2019. Enhancing corporate sustainable development: Stakeholder pressures, organizational learning, and green innovation. Business Strategy and the Environment, 28(6), 1012-1026. (SSCI, Q1)（11) Zhang Feng*, Wei L, Yang J, Zhu L. 2018. Roles of relationships between large shareholders and managers in radical innovation: A stewardship theory perspective[J]. Journal of Product Innovation Management, 35(1): 88-105. (SSCI, Q1)（12) Zhang Feng*, Wei L, Sun H, et al. How entrepreneurial learning impacts one’s intention towards entrepreneurship: A planned behavior approach. Chinese Management Studies, 2019, 13(1), 146-170. (SSCI, Q4). Emerald Literati Highly Commended Award（13) Chen J, Zhang Feng*, Liu L, Zhu L. Does environmental responsibility matter in cross-sector partnership formation? A legitimacy perspective[J]. Journal of Environmental Management, 2019, 231, 612-621. (SSCI, Q1)（14) Yang J, Zhang Feng, Jiang X, Sun W. 2015. Strategic flexibility, green management, legitimacy, and firm competitiveness in an emerging economy[J]. Technological Forecast and Social Change, 101, 347-356. (SSCI, Q1)（15) 张峰*, 杨建君. 企业内部信任与经理人创新动力和能力关系研究[J]. 科研管理, 2017, 38(8), 44-50. (CSSCI源刊，国家自然科学基金委管理学部认定的重要期刊)（16) 张峰*, 杨建君. 股东积极主义视角下大股东参与行为对企业创新绩效的影响——风险承担的中介作用[J]. 南开管理评论, 2016, 19(4), 4-12. (CSSCI源刊，国家自然科学基金委管理学部认定的重要期刊)（17) 杨建君, 张峰*, 孙丰文. 企业内部信任与技术创新模式选择的关系[J]. 科学学与科学技术管理, 2014, 35(10), 94-104. (导师一作, CSSCI源刊，国家自然科学基金委管理学部认定的重要期刊) 出版专著和教材 （1) 张卫国, 陈明, 樊霞, 张峰. 产业崛起：兴业扶产实践与创新[M]. 华南理工大学出版社, 2020. 教学活动 本科生《宏观经济学》、《创业学》研究生《技术战略管理》、《研究方法论》