吴宝

个人简介 吴宝，博士，教授。浙江工业大学管理学院副院长，入选浙江省“万人计划”哲学社会科学领军人才、浙江省有突出贡献的中青年专家、浙江省宣传文化系统“五个一批”人才、浙江省首批“万人计划”青年拔尖人才，并获得“浙江青年五四奖章”和“来青服务优秀博士” 荣誉称号（青海省）。长期从事中小企业绿色转型与ESG金融支持研究，取得了富有特色的研究成果。在《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》《The British Accounting Review》《社会学研究》《中国管理科学》《管理工程学报》等国内外重要期刊发表论文四十余篇。第一作者荣获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖2项，浙江省哲学社会科学优秀成果奖一等奖1次、二等奖1次，浙江省科学技术奖科技进步二等奖1次。主持国家社科基金重点项目、应急项目和青年项目和省部级课题二十余项，研究报告获中央领导和浙江省委省政府主要领导批示近四十次。同时，主持获国家教学成果二等奖、浙江省教学成果一等奖、浙江省研究生教育学会教育成果奖二等奖，并入选教育部高校“双带头人”党支部书记工作室。 科研成果 一、学术代表论著（排名第一或通讯，择要列举如下）（1）吴宝、李正卫、池仁勇，“社会资本、融资结网与企业间风险传染：浙江案例研究”，《社会学研究》，2011年第3期。【第七届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖、浙江省哲社奖一等奖】（2）吴宝，“从个体社会资本到集体社会资本：基于浙江融资信任网络的经验证据”，《社会学研究》，2017年第1期。【国内权威期刊】（3）吴宝、郭元源、陈利华，《地方融资圈及其风险问题研究：理论机制与浙江实证》，北京：中国社会科学出版社，2016年。【第八届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社科）二等奖】（4）Wu, B.*, Jin, C., Monfort, A., & Hua, D. (2021). Generous Charity to Preserve Green Image? Exploring Linkage Between Strategic Donation and Environmental Misconduct. Journal of Business Research, 131, 839-850. 影响因子：10.969，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：17/154，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。【浙江省第二十二届哲学社会科学优秀成果奖二等奖】（5）吴宝等，《数字赋能民营经济高质量发展：理论、路径与案例》，北京：中国社会科学出版社，2022年。（6）吴宝、王祺、金陈飞、方汉青，“贫困烙印会促使家族企业参与第三次分配吗？——基于烙印‘刺激—消逝’双重机制的解释”，《管理工程学报》，2024年第4期。（7）Wu, B., Chen, F., Li, L., Xu, L., Liu, Z., & Wu, Y. (2024). Institutional investor ESG activism and exploratory green innovation: Unpacking the heterogeneous responses of family firms across intergenerational contexts. The British Accounting Review, 101324. 影响因子：5.1，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：17/111。（8）Jin, C., Monfort, A., Chen, F., Xia, N., & Wu, B.* (2024). Institutional investor ESG activism and corporate green innovation against climate change: Exploring differences between digital and non-digital firms. Technological Forecasting and Social Change, 123129. 影响因子：12，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：18/154。（9）Wang, X., Ren, K., Li, L., Qiao, Y., & Wu, B.* (2024). How does ESG performance impact corporate outward foreign direct investment? Journal of International Financial Management & Accounting. 影响因子：5.1，SSCI JCR1区、ABS2星，期刊排名：17/111。（10）Wu, B., Gu, Q., Liu, Z., & Liu, J. (2023). Clustered institutional investors, shared ESG preferences and low-carbon innovation in family firm. Technological Forecasting and Social Change, 194, 122676. 影响因子：12，SSCI JCR1区， 期刊排名：11/154, 入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。（11）Wu, B., Zijia LIU, Qiuyang GU, Tsai, F. S*. (2023). Underdog Mentality, Identity Discrimination, and Access to the Peer-to-Peer Lending Market: Exploring the Effects of Digital Authentication. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 83, 101714. 影响因子：4.217，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：27/111, 入选 ESI 1%高被引论文。（12）Wu, B., C. FANG, Q. WANG*, Qiongxian HUANG. (2023). Does Managerial Networking Impinge Our Morality in Guanxi Context? The Moderating Effect of Corruption Perception. Emerging Markets Review, 55, 101008. 影响因子：4.359，SSCI JCR1区、ABS2星, 期刊排名：23/111。（13）Wu, B. *, Monfort, A., Jin, C., & Shen, X. (2022). Substantial Response or Impression Management? Exploring Compliance Strategies for Sustainable Development Responsibility in Small Family Firm. Technological Forecasting and Social Change, 174, 121214. 影响因子：10.884，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：18/154，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。（14）Wu, B. *, Wang, Q., Fang, C. H., Tsai, F. S., & Xia, Y. (2022). Capital flight for family? Exploring the moderating effects of social connections on capital outflow of family business. Journal of International Financial Markets, Institutions and Money, 77, 101491. 影响因子：4.217，SSCI JCR1区、ABS3星，期刊排名：27/111，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。（15）Wu, B., Fang, H., Jacoby, G., Li, G.*, & Wu, Z. (2022). Environmental regulations and innovation for sustainability? Moderating effect of political connections. Emerging Markets Review, 50, 100835. 影响因子：4.359，SSCI JCR1区、ABS2星, 期刊排名：23/111，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。（16）Wu, B.*, Liang, H., & Chan, S. (2022). Political Connections, Industry Entry Choice and Performance Volatility: Evidence from China. Emerging Markets Finance and Trade,  58(1): 290-299. 影响因子：4.859，SSCI JCR3区、ABS2星, 期刊排名：79/154，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。（17）Jin, C., Tsai, F. S., Gu, Q., & Wu, B.* (2022). Does the Porter Hypothesis Work Well in the Emission Trading Schema Pilot? Exploring Moderating Effects of Institutional Settings. Research in International Business and Finance, 101732. 影响因子：6.143，SSCI JCR1区、ABS2星, 期刊排名：10/111，通讯作者，入选 ESI 0.1%热点论文、ESI 1%高被引论文。（18）Wu, B., Liang, H., & Shen, Y*. (2018). Political Connection, Ownership and Post-Crisis Industrial Upgrading Investment: Evidence from China. Emerging Market Finance and Trade, 54(12), 2651-2668. 影响因子：4.859，SSCI JCR3区、ABS2星，期刊排名：79/154。二、获省部级以上科研教学奖励（排名第一）（1）国家教学成果奖（研究生）二等奖，国家级，2023年，排名第一（2）第七届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖，国家级， 2015年，排名第一（3）第八届教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖，国家级， 2020年，排名第一（4）浙江省教学成果奖（研究生）一等奖，国家级，2022年，排名第一（5）浙江省第十七届哲学社会科学优秀成果奖一等奖，省部级，2014年，排名第一（6）浙江省第二十二届哲学社会科学优秀成果奖二等奖，省部级，2023年，排名第一（7）2017年浙江省科技进步奖二等奖，省部级， 2018年，排名第一（8）浙江省社会科学联合会科学研究优秀成果奖三等奖，省部级，2013年，排名第一（9）浙江省研究生教育学会教育成果奖二等奖，省部级，2022年，排名第一 三、获省部级荣誉及学术称号（1）入选浙江省“万人计划”哲学社会科学领军人才，2021年（2）获评“浙江省有突出贡献中青年专家”荣誉称号，2019年（3）入选浙江省首批“万人计划”青年拔尖人才，2017年（4）入选浙江省宣传文化系统“五个一批”人才，2017年（5）入选首批“浙江省高校领军人才培养计划”创新领军人才，2020年（6）入选浙江省“之江青年社科学者”支持行动计划，2015年（7）入选浙江省新世纪151人才工程，2014年（8）获评教育部高校“双带头人“教师党支部支部书记，2020年（9）获评浙江省高校“双带头人“教师党支部支部书记，2020年（10）获评“浙江青年五四奖章”荣誉称号，2019年（11）获评“来青服务优秀博士” 荣誉称号，青海省省委组织部颁，2017年 四、团队招聘需求（1）浙江工业大学中小企业高质量发展创新团队（校重大创新团队，负责人：吴宝教授）（2）管理学院中小企业高质量发展高水平创新团队（学院重大创新团队，负责人：吴宝教授）诚邀海内外青年才俊加盟（博士后及具有海外经历的青年博士常年招聘）：具体方向：（1）社会责任与中小企业高质量发展研究；（2）家族企业治理与责任可续发展研究；（3）中小企业融资及金融风险防控研究；学术要求：青年博士，工商管理、管理科学与工程、公司金融等专业背景，在国内基金委管理学部A刊和国际ABS 3星及以上期刊有良好发表记录。同时，欢迎大数据分析、智能决策、机器学习等方向工科青年博士加入。联系方式：吴宝 教授， wubao@zjut.edu.cn 科研项目 主持项目（择要列举如下）：（1）Financing SMEs and Entrepreneurs：AN OECD SCOREBOARD，经济合作与发展组织（OECD）委托课题，2014年-2020年每年，主持人，官方项目，每年；（2）ESG推动产业链协同绿色转型的数字机制与对策研究（23AGL016），国家社科基金重点项目，2023-2026年，主持人，在研；（3）基于“精密调度+柔性智造”构建全国统一应急物资保障体系的模式与路径研究（20VYJ073），国家社科基金应急管理体系建设研究专项项目，2020-2021年，主持人，在研；（4）地方融资圈的结构范式、形成机制与风险防控研究（14CSH071），国家社科基金项目，2014-2019年，主持人，已结题；（5）“三变交汇”背景下浙江民营企业高质量发展协同路径研究（20YSXK02ZD），浙江省哲学社会规划重大项目，2019年立项，主持人，已结题；（6）新发展阶段ESG推动产业链绿色化高质量发展的实现机制与政策支持研究，浙江省哲学社会科学规划领军人才培育课题重大项目，2023-2028年，负责人，在研；（7）我国加快关键行业核心技术研发的对策建议（22ZK18Z），浙江省哲学社会规划重点项目，2020年立项，主持人，已结题；（8）加强政策储备精准施策支持中小企业渡难关（20ZK08Z），浙江省哲学社会规划重点项目，2020年立项，主持人，已结题；（9）全球新冠肺炎疫情的经济冲击及我国的应对建议（21ZK19Z），浙江省哲学社会规划重点项目，2020年立项，主持人，已结题；（10）“互联网+小微”融合的商业模式创新与我省服务业智慧化提升研究，浙江省哲学社会规划一般项目，2017年立项，主持人，4万，已结题； 社会服务 担任《Journal of Business Research》《Technological Forecasting and Social Change》《Asia Pacific Journal of Management》《Emerging Market Review》《International Journal of Finance & Economics》《Research in International Business and Finance》《Emerging Market Finance and Trade》《Journal of Nonprofit and Public Sector Marketing》等期刊匿名评审人，以及各类国家和省市科技成果奖评审人、国家及省市人才项目评审人。各类研究报告获中央及省部级领导批示30多项。 教学与课程 本科课程：《企业伦理与社会责任》《责任与可续发展》、《数字创新与商业伦理》等硕士课程：《学术论文写作》（学术型硕士）、《企业伦理与社会责任》、《责任与可续管理》（MBA课程）等博士课程：《组织与管理理论》（高阶）、《社会责任研究前沿专题与文献研读》等 育人成果 （1）国家教学成果二等奖（研究生），国家奖，2023年，主持人（2）浙江省教学成果一等奖，省部级，2022年，主持人（3）浙江省研究生教育学会教育成果奖二等奖，省部级，2022年，主持人（4）全国第十七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛三等奖，国家级，2021年，指导教师（排名第一）（5）浙江省第十七届“挑战杯”交通银行大学生课外学术科技作品竞赛一等奖，省部级，2021年，指导教师（排名第一）（6）第六届浙江省“互联网+”大学生创新创业大赛金奖，省部级，2020年，指导教师（主要成员）（7）第六届中国“互联网+”大学生创新创业大赛铜奖，国家级，2020年，指导教师（主要成员）